صفحه نخست » اجتماعی

حق شیفت جزء دستمزد ثابت کارگران است؟

مزایایی که به عنوان فوق العاده نام برده می‌شود، جزء مزد ثابت نیست.

کد خبر: ۱۶۸۶۹۱

تاریخ انتشار:۱۲ مرداد ۱۳۹۹ - ۲۳:۵۵ - 02 August 2020

به گزارش روزپلاس، براساس ماده ۳۶ قانون کار در کارگاه‌هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت می‌شود و در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، مزد گروه و پایه مزد مبنا را تشکیل می‌دهد.

مزد تعریف شده در ماده ۳۵ قانون کار همان است که در ماده ۳۶ قانون مزبور تحت عناوین مزد ثابت و مزد مبنا مورد اشاره قرار گرفته است و کلیه وجوه نقدی و غیر نقدی است که در مقابل انجام کار در ساعات عادی به کارگر پرداخت می‌شود.

مزایای مقرر در ماده ۵۶ قانون کار که به عنوان فوق العاده نام برده شده، جزء مزد ثابت نبوده و در محاسبه اضافه کاری، عیدی و پاداش و سنوات خدمت و نظایر آن منظور نخواهد شد.

باشگاه خبرنگاران

سایر اخبار

فوت سریالی ۱۳ راهبه آمریکایی پس از شرکت در مراسم مذهبی+عکس

روباهی که کفش می دزدد!+عکس

جمع آوری بیمارستان‌های موقت کرونا در ووهان + عکس

گران‌ترین فوتبالیست‌های ایرانی+عکس

عکس دلخراش مرگ توله خرس در مشگین شهر

آشتی تاریخی امیر قلعه‌نویی با کاپیتان گلزن پرسپولیس +عکس

روباهی که کفش می دزدد! +عکس

فاصله‌ اجتماعی عجیب حیوانات در پارک هنرمندان +عکس

ضدعفونی و بسته‌بندی سنگ‌ریزه‌های جمرات +عکس

پدیده اتوبان خوابی در تهران + عکس