
به گزارش روزپلاس،و به نقل از سیانان، دونالد ترامپ، رئیسجمهور آمریکا، روز پنجشنبه در یک اقدام کمسابقه و در واکنش به گزارشهایی درباره ارتباط لیپ-بو تان، مدیرعامل اینتل، با چین خواستار استعفای فوری وی شد.
ترامپ در شبکه اجتماعی «تروث سوشال» نوشت: مدیرعامل اینتل بهشدت دچار تضاد منافع است و باید فوراً استعفا دهد. هیچ راهحل دیگری برای این مشکل وجود ندارد. از توجه شما به این مسئله سپاسگزارم.
این درخواست تنها چند روز پس از آن مطرح شد که تام کاتن، سناتور جمهوریخواه ایالت آرکانزاس، نگرانیهایی را مطرح کرد و از رئیس هیئتمدیره اینتل خواست درباره ارتباطات ادعایی مدیرعامل این شرکت با چین توضیح دهد؛ مسئلهای که به گفته وی، اعتبار این شرکت و امنیت ملی آمریکا را زیر سؤال میبرد.
در نامهای که پیش از این در هفته جاری میلادی به فرانک یری، رئیس هیئتمدیره اینتل، ارسال شد، کاتن به گزارشهای اخیر درباره سرمایهگذاریهای تان در چین اشاره کرد.
خبرگزاری رویترز در ماه آوریل گزارش داد که تان شخصاً و از طریق صندوقهای سرمایهگذاری مختلف، در صدها شرکت چینی سرمایهگذاری کرده است؛ برخی از این شرکتها با ارتش چین ارتباط دارند.
کاتن در پستی در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: گزارش شده که مدیرعامل جدید اینتل ارتباطات عمیقی با کمونیستهای چینی دارد.
وی افزود: شرکتهای آمریکایی که از دولت (این کشور) کمک مالی دریافت میکنند، باید نسبت به بودجه مالیاتی مردم مسئول باشند و به مقررات امنیتی سختگیرانه پایبند بمانند. هیئتمدیره اینتل باید به کنگره توضیح دهد.
این سناتور مطلب اینترنتی خود را همراه با نامه ارسالی منتشر کرد.
شرکت اینتل نیز در بیانیهای که بهصورت آنلاین منتشر شد، اعلام کرد که مشتاق همکاری با دولت ترامپ است.
در این بیانیه آمده است: اینتل، هیئتمدیره و لیپ-بو تان کاملاً متعهد به پیشبرد منافع امنیت ملی و اقتصادی ایالات متحده هستند و در راستای برنامه «اول آمریکا»یِ رئیسجمهور، سرمایهگذاریهای قابل توجهی انجام میدهند.
اظهارات ترامپ در شرایطی بیان میشود که تان که از ماه مارس مدیرعاملی اینتل را بر عهده گرفته است، تلاش دارد تا این تولیدکننده بحرانزده تراشه را احیا کند؛ شرکتی که از موج رونق تلفنهای همراه و هوش مصنوعی جا مانده است.
شرکت رقیب یعنی انویدیا که تراشههایش برای زیرساختهای هوش مصنوعی حیاتی بودهاند، ماه گذشته به نخستین شرکت 4 تریلیون دلاری تبدیل شد. اینتل در ماه ژوئیه اعلام کرد که 15 درصد از نیروی کار خود را کاهش داده است تا سازمانی «سریعتر با سطوح مدیریتی کمتر و چابکتر» ایجاد کند.