به گزارش روزپلاس؛ محمد بیرانوندی با اشاره به اینکه در حالی تا 6 سال آینده جمعیت دانش‌آموزی به 16 میلیون نفر می‌رسد که تا دو سال دیگر 85هزار فرهنگی نیز بازنشسته خواهند شد، گفت: این انتظار وجود دارد که سازمان امور استخدامی سال به سال ردیف استخدامی در آموزش و پرورش را بالا برد هرچند امسال نیز این ظرفیت از 15هزار ردیف افزایش پیدا کرد اما باید این روند در کنار جذب نیرو از طریق دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی ادامه پیدا کند.
مسئولان می‌تواند با گذاشتن تشویقی‌ها و تسهیلاتی مانع از خروج برخی از فرهنگیان در آستانه بازنشستگی از بدنه آموزش و پرورش شوند
نماینده مردم خرم‌آباد و دوره در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مسئولان همچنین می‌تواند با گذاشتن تشویقی‌ها و تسهیلاتی مانع از خروج برخی از فرهنگیان در آستانه بازنشستگی از بدنه آموزش و پرورش شوند، ادامه داد: جذب معلم از طریق آزمون استخدامی با توجه به اینکه ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان که راه تامین نیرو از این طریق را باز گذاشته است خلاف قانون نیست.
آموزش و پرورش اهرم‌های بسیاری برای جبران اشتباه‌های مدیریتی در دست دارد
وی به کارگیری دانشجویان دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه پس از طی کردن دو سال تحصیل و همچنین آموزش معلمی به نیروهای دیگر به مدت 6 ماه تا یک سال در این دانشگاه می‌تواند معضل کمبود نیرو رو رفع کند، افزود: آموزش و پرورش اهرم‌های تقریبا زیادی برای جبران اشتباه‌های مدیریتی در چند سال گذشته را که منجر به ایجاد معضل کمبود نیرو در این وزاتخانه شده در دست دارد.
عدم شفافیت آماری آموزش و پرورش را در جذب نیروی انسانی دچار مشکل می‌کند
رئیس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در ادامه با بیان اینکه آموزش و پرورش مرجع رسمی اعلام آمار کارکنان آموزش و پرورش است اما هنوز هم تعارضات آماری در اظهارات مسئولان این وزارتخانه و سایر نهادهای مربوط به چشم می‌خورد، اضافه کرد: این مسئله می‌تواند به خودی خود تبعاتی به همراه داشته باشد و این عدم شفافیت موجود در نهایت آموزش و پرورش را در جذب نیروی انسانی دچار مشکل کند.
اگر عزم ملی برای حل مشکل آموزش و پرورش به‌وجود نیاید تاچند سال آینده چالش‌آفرین می‌شود
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: اگرچه وزیر آموزش و پرورش برنامه‌های دیگری همچون گرفتن ردیف استخدامی و برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه مدت، قرارداد با دانشگاه‌های دیگر برای تربیت و جذب نیرو و پیگیری طرح جامع نیرو انسانی در آموزش پرورش را نیز برای جبران این کسری نیرو در برنامه دارد اما وضعیت فعلی نیروی انسانی در آموزش و پرورش به گونه‌ای است که اگر عزم ملی برای آن بوجود نیاید به یقین تاچند سال آینده چالش‌آفرین خواهد بود.