ابلاغ مصوبه افزایش حقوق کارمندان/

حداقل حقوق ۱.۵میلیون تومان تعیین شد/افزایش حداقل ۴۴۰ هزار تومانی حقوق کارمندان

حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به‌مبلغ ۱۵میلیون و ۶۳۴هزار ریال تعیین شد.

کد خبر: ۱۱۸۰۳۸

۰۲ ارديبهشت ۱۳۹۸ / ۱۱:۰۹

به گزارش روزپلاس، با تصویب هیئت دولت حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مبلغ به‌میزان 15میلیون و 634هزار ریال تعیین شد به‌طوری که حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهارمیلیون و 400هزار ریال کمتر نباشد.

هیئت وزیران در جلسه 28 فروردین 1398 به‌پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور ضرایب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و مقامات را تصویب کرد.

براساس این مصوبه که مورخ 31 فروردین ماه از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده،‌ آمده است:

1 ــ ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به‌میزان 200ر30 ریال تعیین می‌شود.

2 ــ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ــ مصوب 1370 ــ (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1398 به‌میزان 120ر2 ریال تعیین می‌شود. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهارمیلیون و 400هزار ریال کمتر نخواهد بود.

3 ــ ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (29) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان‌ها به‌میزان 2000 ریال تعیین می‌شود.

4 ــ افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1398 به‌میزان 18 درصد تعیین می‌شود.

5 ــ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگا‌ه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به‌استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1398 به‌میزان 15میلیون و 630هزار ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به‌میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

6 ــ حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1398 به‌میزان هشت‌میلیون و 450هزار ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده، این میزان نباید کمتر از 15میلیون و 630هزار ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا مبلغ 15میلیون و 630هزار ریال به سقف محاسبه‌شده، اضافه خواهد شد.