مدیرعامل بانک دی برنامه های عملیاتی سال ۱۴۰۱ را ابلاغ کرد

مدیرعامل بانک دی در نشست خود با معاونان و مدیران ارشد این بانک در سال ۱۴۰۱ ضمن ابلاغ برنامه‌های عملیاتی سال جاری، بر ضرورت برنامه‌محوری و حرکت بر مدار اهداف استراتژیک تعیین شده تأکید کرد.

کد خبر: ۲۴۵۲۷۶

۰۹ فروردين ۱۴۰۱ / ۱۰:۲۳

به گزارش روزپلاس و به نقل از روابط‌عمومی بانک دی، در این نشست که با حضور مدیرعامل، رییس هیئت‌مدیره، معاونان، مشاوران و مدیران ارشد بانک برگزار شد، علیرضا قیطاسی با تشریح اهداف استراتژیک و برنامه‌های عملیاتی بانک در سال ۱۴۰۱ گفت: بر اساس جلسات کارشناسی برگزار شده با تمامی واحدها و آسیب‌شناسی موانع تحقق اهداف در سالیان گذشته، برنامه عملیاتی بانک در سال جاری با رویکرد نوین تدوین شده است که از امروز ابلاغ و اجرایی می‌شود.   مدیرعامل بانک دی با اشاره به این‌که رهبر معظم انقلاب(مدظله‌العالی) سال ۱۴۰۱ را سال ” تولید، دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین” نامگذاری کرده‌اند، گفت: شعار جدید امسال نشان از اهمیت اشتغال و تولید مبتنی بر دانش دارد و ضرورت دارد که همکاران با عزمی راسخ برای اجرایی کردن برنامه‌های عملیاتی بانک در سال ۱۴۰۱ و حرکت بر اساس نقشه راه تولید و اشتغال کشور در شکوفایی اقتصادی و تحقق شعار سال نقش‌آفرین باشند.

وی افزود: مکانیسم‌های لازم برای پایش برنامه‌ها از سطح رصد روزانه، هفتگی، ماهانه تا رصد فصلی اندیشیده شده است تا میزان تحقق اهداف ستاد و شعب و موانع تحقق برنامه به صورت منظم، رصد و اندازه‌گیری شود تا تمامی واحدهای ستادی و شعب بر اساس برنامه‌ها و اهداف ابلاغی در مسیر تحقق استراتژی‌های بانک حرکت کنند.مدیرعامل بانک دی با اشاره به اهداف استراتژیک کلان تعیین شده برای سال ۱۴۰۱ گفت: کاهش زیان انباشته، بهبود ترکیب دارایی‌ها و بدهی‌ها و افزایش سهم بازار، سه هدف استراتژیک کلان بانک در سال جاری است که تمامی برنامه‌های عملیاتی در مسیر تحقق این سه هدف طرح‌ریزی شده است.وی افزود: فروش املاک مازاد، وصول مطالبات غیرجاری، بهبود ترکیب سپرده‌ها، توسعه محصولات و خدمات، توسعه بانکداری الکترونیک، مدیریت مؤثر شرکت‌های تابعه، بهبود سبد سرمایه‌گذاری‌ها و افزایش بهره‌وری سرمایه انسانی، هشت برنامه اصلی بانک برای دستیابی به اهداف استراتژیک کلان است.

قیطاسی با اشاره به لزوم جاری‌سازی اثربخش برنامه‌ها در تمامی ارکان بانک تصریح کرد: ابلاغ دستوری برنامه به واحدها کافی نیست بلکه انتقال جزییات برنامه ‌به همراه اهداف و شاخص‌های مرتبط به تمامی همکاران واحدها و تعیین مسئول انجام هر فعالیت یک ضرورت اساسی در پیاده‌سازی برنامه‌ها است.وی تصریح کرد: در سال جاری آموزش تخصصی همکاران شعب و ستاد و ارتقاء استانداردهای آموزشی بانک در دستور کار مدیریت سرمایه انسانی قرار دارد تا از این طریق زمینه افزایش بهره‌وری کارکنان فراهم شود.