اعلام آمادگی چین برای مذاکرات امنیتی و مدیریت مرزها با هند

سخنگوی وزارت امور خارجه چین در واکنش به اظهارات اخیر وزیر دفاع هند مبنی بر لزوم ترسیم نقشه راه جدید برای حل مسائل پیچیده، از جمله کاهش تنش‌های مرزی بین چین و هند، از آمادگی چین برای حل و فصل این اختلافات از راه دیپلماتیک خبر داد.

کد خبر: ۳۳۳۹۷۰

۰۹ تير ۱۴۰۴ / ۱۶:۰۷

به گزارش روزپلاس، مائو نینگ، سخنگوی وزارت امور خارجه چین در نشست خبری امروز این وزارت‌خانه به پرسش خبرنگاران درباره موضع چین مبنی بر حل و فصل اخنلافات مرزی با هند، پاسخ داد.

در طی روزهای اخیر، وزرای دفاع چین و هند با یکدیگر دیدار و گفتگو کرده‌اند. بنابر گزارشات، وزیر دفاع هند پس از این دیدار اعلام کرده است که دو کشور باید نقشه راه جدیدی برای حل مسائل پیچیده، از جمله کاهش تنش‌های مرزی، طراحی کرده و سازوکارهای موجود را برای پیشبرد تعیین مرزها از سر بگیرند.

وی همچنین تأکید کرده بود که باید با فعال‌سازی مکانیسم‌های موجود، راه‌حلی درازمدت برای مدیریت مرزها یافت. به گفته او، دو طرف مسئولیت دارند که فضای مثبت را حفظ کرده و از افزودن عوامل پیچیده جدید به روابط دوجانبه خودداری کنند.

مائو نینگ در واکنش به این اظهارات گفت: «در مورد جزئیات دیدار وزرای دفاع چین و هند، پیشنهاد می‌کنم از نهادهای ذی‌ربط چینی اطلاعات دقیق‌تری کسب کنید.

وی افزود: آنچه می‌توانم به شما بگویم این است که میان چین و هند سازوکار گفت‌وگوی نمایندگان ویژه درباره مسئله مرزی برقرار است، و دو طرف درباره اصول راهنمای سیاسی برای حل مسئله مرزی توافق کرده‌اند. همچنین سازوکارهای ارتباطی در سطوح دیپلماتیک و نظامی میان دو کشور وجود دارد.

مائو نینگ همچنین تأکید کرد: ما مایلیم همراه با طرف هندی در ارتباط و گفت‌وگو درباره مذاکرات تعیین مرز و مدیریت وضعیت مرزی باقی بمانیم، تا به‌صورت مشترک صلح و آرامش در مناطق مرزی را حفظ کرده و همکاری‌های فرامرزی بین دو کشور را تقویت کنیم.

اختلافات مرزی میان هند و چین به یکی از چالش‌های بزرگ دو طرف برای روابط دوچانبه بدل شده‌است. در طی سالهای اخیر این اختلافات منجر به درگیری نظامی ارتش دو کشور در مناطق مرزی مشترک از جمله تبت شده و بر روابط سیاسی و تجاری میان چین و هند سایه سنگینی انداخته است.

در طی یک سال اخیر و پس از یک دوره نسبتاً طولانی سردی در روابط دوجانبه، مقامات دو کشور از طریق نشست‌های مختلف به دنبال یافتن راه حلی مناسب برای مدیریت این اختلافات بوده‌اند اما تا کنون نتیجه ملموسی حاصل نشده است.