قراردادهای موقت کارگران، مانع امنیت شغلی و ضربه به تولید ملی

فعال کارگری با تأکید بر ضرورت ساماندهی قراردادهای کاری گفت: تداوم قراردادهای موقت و سفیدامضا سال‌هاست آرامش شغلی کارگران را از بین برده و موجب بی‌اعتمادی در بازار کار شده است؛ موضوعی که نه‌تنها به زیان کارگران بلکه به زیان اقتصاد ملی تمام می‌شود.

کد خبر: ۳۳۸۷۵۴

۰۴ شهريور ۱۴۰۴ / ۱۰:۴۱

به گزارش روزپلاس، ناصرچمنی، فعال کارگری در گفت‌وگویی با تأکید بر ضرورت ساماندهی قراردادهای کاری و شغلی برای کارگران گفت: یکی از اساسی‌ترین مشکلات بازار کار در ایران، نبود امنیت شغلی است. سال‌هاست کارگران با قراردادهای موقت، سفیدامضا و کوتاه‌مدت کار می‌کنند؛ وضعیتی که آرامش شغلی و زندگی خانوادگی آن‌ها را مختل کرده است.

وی افزود: بعد از جنگ، بسیاری از سرمایه‌گذاران اعتماد خود را به آینده اقتصاد از دست دادند و همین بی‌اعتمادی باعث شد بنگاه‌ها به سمت قراردادهای موقت بروند. هنوز هم این نگاه بی‌ثبات به نیروی کار ادامه دارد. کارفرمایان به جای آنکه کارگر را شریک تولید بدانند، او را یک هزینه قابل حذف تلقی می‌کنند.

این فعال کارگری با اشاره به مشکلات مالیاتی واحدهای تولیدی اظهار کرد: اکثر بنگاه‌های اقتصادی هم امروز زیر فشار شدید مالیاتی قرار دارند. وقتی کارفرما نتواند هزینه‌های خود را مدیریت کند، طبیعی است که اولین فشار به نیروی کار منتقل می‌شود. قرارداد تمدید نمی‌شود، حقوق‌ها عقب می‌افتد و در نهایت کارگران قربانی مشکلات ساختاری اقتصاد می‌شوند.

چمنی تصریح کرد: کارگران برای ادامه زندگی نیاز به امنیت شغلی واقعی دارند. اگر قراردادها ساماندهی و شفاف شوند، هم کارفرما از نیروی انسانی وفادار و متخصص بهره‌مند می‌شود و هم کارگر با انگیزه بیشتر به تولید کمک می‌کند. بی‌ثباتی قراردادها نه‌تنها به زیان کارگر بلکه به زیان اقتصاد ملی است.

وی از دولت و مجلس خواست تا با اصلاح قوانین کار، ارائه مشوق‌های بیمه‌ای و مالیاتی و الزام کارفرمایان به عقد قراردادهای پایدار، زمینه را برای افزایش اعتماد و سرمایه‌گذاری در بخش تولید فراهم کنند.