تأکید معاون برنامه‌ریزی ثمسکن بر انسجام سازمانی و رعایت دستورالعمل‌های جدید

معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار گروه سرمایه‌گذاری مسکن با تأکید بر اهمیت انسجام سازمانی، از تدوین مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های جدید ارتباطی با هدف تقویت ارتباط موثر و ارتقای سطح خدمت‌رسانی خبر داد.

کد خبر: ۳۴۳۵۶۳

۲۷ مهر ۱۴۰۴ / ۰۹:۰۹

به گزارش روزپلاس و به نقل از روابط عمومی گروه سرمایه‌گذاری مسکن، نشست وبیناری هماهنگی مدیران عامل و نمایندگان شرکت‌های تابعه گروه سرمایه‌گذاری مسکن به همت معاونت برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار و با محوریت اجرای مفاد تفاهم‌نامه همکاری با سازمان امور مالیاتی کشور برگزار شد.

این نشست با هدف افزایش هم‌افزایی میان شرکت‌ها، تبادل تجربیات مدیریتی، رفع ابهامات اجرایی تفاهم‌نامه و برنامه‌ریزی برای ارتقای عملکرد و برندینگ گروه برگزار شد.

در ابتدای جلسه، محمدرضا مهدوی، مدیر فروش گروه سرمایه‌گذاری مسکن، ضمن تبیین جزئیات تفاهم‌نامه با سازمان امور مالیاتی، بر ضرورت آشنایی دقیق شرکت‌های تابعه با مفاد آن و بهره‌گیری حداکثری از مزایای توافق‌شده تأکید کرد.

سپس میرمیثم اسدالهی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار گروه سرمایه‌گذاری مسکن، با قدردانی از تلاش و همکاری شرکت‌های تابعه، اظهار داشت: با وجود شرایط دشوار بازار و رکود نسبی در بخش ساخت‌وساز، گروه سرمایه‌گذاری مسکن فعالیت خود را با جدیت و تمرکز بر ارتقای کیفیت پروژه‌ها ادامه داده است.

وی با اشاره به سیاست‌های کلان گروه برای بهبود روند اجرای پروژه‌ها، گفت: در راستای ارتقای هماهنگی میان شرکت‌های تابعه، مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های مدیریتی و ارتباطی تدوین شده است که به‌زودی برای اجرا به شرکت‌ها ابلاغ خواهد شد. این دستورالعمل‌ها بر تقویت ارتباط مؤثر با مراجعان، افزایش کارایی سازمانی و ارتقای سطح خدمت‌رسانی تمرکز دارند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب و کار ثمسکن همچنین بر لزوم ارائه گزارش‌های منظم ماهانه از سوی نمایندگان فروش شرکت‌ها در خصوص اجرای دستورالعمل‌ها و میزان پیشرفت همکاری‌ها تأکید و عنوان کرد: استمرار ارتباط ساختارمند میان واحدها، زمینه‌ساز هم‌افزایی بیشتر و انسجام عملکردی در سطح گروه خواهد بود.

در پایان نشست، مدیران عامل و نمایندگان شرکت‌های تابعه با بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود، بر ضرورت تداوم برگزاری جلسات هماهنگی و گفتگوی مستمر میان شرکت‌ها برای تبادل تجربیات، ارتقای فرآیندهای کاری و بهبود عملکرد تأکید کردند.