برچسب: قانون کار
گزارش/
در سال ۱۴۰۳ حداقل دریافتی ماهانه کارگان متاهل با یک فرزند ۱۰ میلیون ۸۹۲ هزار تومان است.
کد خبر: ۲۹۳۶۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۲
سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی درباره عیدی بازنشستگان و شاغلان دولتی و تابع قانون کار توضیحاتی ارائه کرد.
کد خبر: ۲۴۰۰۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۷
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه طبق قانون کار عیدی کارگران معادل 2 برابر حقوق پایه است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بالاتر نباشد، گفت: بر این اساس حداقل عیدی کارگران 5 میلیون و 300 هزار تومان و حداکثر 7 میلیون 966 هزار تومان است.
کد خبر: ۲۲۹۴۷۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
دوران سربازی افراد مشمول قانون کار جزو سابقه بیمه‌ای آن‌ها محسوب می‌شود.
کد خبر: ۲۲۶۱۹۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۶
طبق قانون کار ، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.
کد خبر: ۱۸۷۴۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۱
برای سال آینده تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع می شود.
کد خبر: ۱۸۵۹۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۷
جزئیات لایحه بودجه ۱۴۰۰ نشان می دهد که حقوق سال آتی گروه های مختلف حقوق بگیر به استثنای مشمولان قانون کار ، ۲۵ درصد افزایش خواهد یافت.
کد خبر: ۱۸۱۳۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۲
بیکاران ناشی از بیماری کرونا که مشمول قانون کار و تامین اجتماعی می‌شوند تا پایان اردیبهشت ماه فرصت دارند در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کنند.
کد خبر: ۱۵۵۳۴۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
اگرچه اسفند ماه واریز عیدی کارگران است، اما با این وجود هنوز بسیاری از کارگران موفق به دریافت این مبلغ با نرخ حداقل ۳ میلیون و ۳۲ هزار و حداکثر ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان، نشده اند.
کد خبر: ۱۵۲۲۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۱
طبق قانون کار ، کارگران که کمتر از یک سال کارکرد دارند، نیز مشمول عیدی آخر سال بوده و برمبنای مدت حضور، حداقل و حداکثر عیدی آن‌ها مشخص است.
کد خبر: ۱۵۱۱۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۱۲
طبق قانون کار تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران معادل ۶۰ روز عیدی و پاداش پرداخت کنند. اما کارگر‌هایی که کمتر از یک سال کار کرده اند شرایطشان متفاوت است.
کد خبر: ۱۴۹۵۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۸
معاون وزیر کار گفت: عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آن‌ها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان و برای سایر کارگران دو برابر حقوق پایه آن‌ها خواهد بود.
کد خبر: ۱۴۸۱۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۵
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۱۴۷۶۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۰
بر اساس رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در قراردادهای یکساله مانند قراردادهای دائم، حق سنوات پایان هر سال، علی الحساب بوده و باید در زمان قطع همکاری، بر اساس آخرین حقوق پرداخت شود.
کد خبر: ۱۴۷۰۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۰۴
قانون کار یکسری شرایط را برای قرارداد کار در نظر گرفته است و مشروع بودن و معین بودن کار و مزد باید در نظر گرفته شود.
کد خبر: ۱۴۵۶۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۱
حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان است.
کد خبر: ۱۴۵۵۷۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۱
تصویر زیر در حاشیه سیزدهمین جشنواره نشان خدمت به قانون کار است
کد خبر: ۱۱۹۰۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۱
جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۹۸ اعلام شد.
کد خبر: ۱۱۶۲۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۱۷
به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می‌گیرند، اعم از اینکه قرارداد آن‌ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره‌وقت و... باشد، عیدی تعلق می‌گیرد.
کد خبر: ۱۱۲۱۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۳
مبنای پرداخت عیدی کارکنان مشمول قانون کار ، در صورتی که یکسال کامل در محل کار فعلی خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه آن‌ها محاسبه می‌شود.
کد خبر: ۱۰۷۶۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۳
