به گزارش روزپلاس؛ براساس قانون کار محاسبه عیدی کارگران به میزان ۲ پایه حقوق به شرطی که بیش از ۳ برابر حداقل حقوق کارگران نشود.
براین اساس حداقل و حداکثر بر مبنای کارکرد یکساله، شش ماه و سه ماه برآورد شده است.
| مدت | حداقل عیدی | حداکثر عیدی |
| یکسال عملکرد | 3.033.762 | 4.550.643 |
| شش ماه عملکرد | 1.516.881 | 2.275.320 |
| سه ماه عملکرد | 758.440 | 1.137.660
|
براین اساس حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار بیش از 3 میلیون و حداکثر 4.5 میلیون تومان است.
همچنین کارمندان دولت با توجه به مصوبه هیات وزیران بالغ بر یک میلیون 200 هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند.