ویدیویی کوتاه از صحبت های شهید سلیمانی در خط مقدم جبهه و شوق و شور رزمندگان گرداگرد او را از ابعاد مختلف میتوان تحلیل کرد، برای من این فیلم ،یک دوره فشرده مدیریت دینی است ، الگو سازی و تکثیر این مکتب می‌تواند گره گشای همه معضلات پیچیده امروز ما باشد .
«لقد جائکم رسول من انفسکم عزیز علیه ما عنتم حریص علیکم بالمؤمنین رؤف رحیم»
علم مدیریت پس از عبور از پارادایم کلاسیک که مبتنی بر مولفه های اقتدارگرایی، نظام اربابی، دستوری و نخبه گرایی است می کوشد با تبیین پارادایمی که رهبر و مدیر در آن:
دوست داشتنی و قابل دسترسی ، شبکه ساز ، توانمند ساز ،ترسیم کننده چشم انداز آینده و راهبری وسط میدان باشد، به مفهوم مدیریت برقلوب و تسلط بر دلها برسد ،ضرورتی که تعالیم دینی و سیره نبوی ص و اهل بیت او ع نه با هدف به قید کشیدن انسانها و نگاه #رئالیستی بلکه با رویکرد هدایت و سعادت ابناء بشر ، مدرس عملی آن بودند .
شب میلاد پیامبر (ص) فرصتی است برای توجه به مکتب مدیریتی اسلام و نیازی به یاداوری نیست که دست کم در مولفه های اخلاقی با این مکتب فاصله عملی مان خیلی بیشتر از انهایی است که ادعای مسلمانی ندارند.
یکی از شاخصه های این مکتب شرح صدر و مدارا است ، همان که خداوند گاهی از آن به عنوان نعمتی عطا شده به رسولش یاد : (أَلَمْ نَشْرَحْ لَکَ صَدْرَکَ) . مکتب مدیریتی اسلام اقناعی است ، آدم ها در این مسیر باید برای انجام یک فعل آگاه شوند ، به بینش برسند و باز هم می‌دانیم که حتی در نهادهای مدعی این منش، سیاستگذاران و مدیران کمترین فرصت را برای اقناع لایه های مجری اختصاص می‌دهند.
همه ما روایت شریح ابن هانی از شیعیان صدیق علیابنابی طالب (ع) را شنیده ایم که گفت در بهبوحه جنگ جمل، مردی اعرابی از امیرمؤمنان پرسشی سنگین درمورد اقسام توحید نمود و گفت:«یا علی آیا خداوند واحد است؟» اصحاب بر او تاختند و گفتند: «اکنون چه جای این پرسش است که علی در حال جنگ است و تو وسط این معرکه پرسش عقیدتی مطرح میکنی؟!»