در محاسبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۰، پس از اعمال ضریب ریالی، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (قرارداد) کارکنان، نباید از مبلغ ۳۵ میلیون ریال کمتر شود و باید مابه‌التفاوت آن با مبلغ ۳۵ میلیون ریال، با عنوان تفاوت تطبیق موضوع جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲) در احکام درج گردد.
کد خبر: ۱۹۷۷۳۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۰