به گزارش روزپلاس؛ کشور و مردم ایران، در روزگاری زندگی نمیکنند که بی تدبیری هارا یک به یک تحمل کنند. دوره ی 8 ساله اشتباهات بزرگ و نابخشودنی را پشت سرگذاشته اند و حالا در این زمان، فقط نیازمند چند حرکت درست هستند.
وقتی ، به مردم امید اصلاحات مثبت را میدهید، اما در میان اصلاحات مثبت، اتفاقات بدی نیز می افتد، دیگر حتی اتفاقات مثبت نیز دیده نمیشوند.
هر یک از مدیران اگر در هر زمان دیگری بودند و اشتباهی میکردند، توصیه روانشناسان، تلاش و سعی بیشتر بود. اما در این زمان خاص و حساس، برا آرامش روانی که در مردم تخریب شده است، توصیه رواشناسان این است که آن مدیر ناکارآمد، از پست خود کناره گیری کند. چرا که یک بیمار، که اوضاع بدی هم از قضا دارد، دیگر زمانی برای تحمل یک معالج خاطی را ندارد. و هرچه سریعتر باید معالج او عوض شود.
این مساله، توبیخ یا حتی اخراج نیست. بلکه عمل به شعار شایسته سالاری است. همانطور که یک تعمیرکار اگر نتوانست یک قطعه را درست کند، کنار میرود تا تعمیرکار بعدی تلاش خود را بکند. در این مساله هم، یک مدیر ناکارآمد ، باید کنار برود تا مدیری کارآمد بر سرکار بیاید. و ریاست بر اساس تخصص باشد.
این امر ، وقتی در دولت اجرا شود، در ارگان های دیگر و محیط های دیگر نیز، جاری مشود، که وقتی مدیری ناکارآمد عمل کرد، آن حوزه تخریب نشود ، بلکه مدیر کنار برود.
این مساله، باعث میشود ، دست مافیا نیز، کوتاه شود و نتوانند بر یک مدیر سلطه پیدا کنند.
مردم فدای مافیا و ناکارآمدی مدیران نشوند.